17 Det framtida kontorslivet är generellt sett svårt att förutspå. En överlag komplex och skakig situation i världen bidrar ytterligare till den svåröverblickbarhet som påverkar kontorsarbetslivet och lokalfrågorna. Mycket talar dock för en fortsatt hög grad av distansarbete, där hemmet förblir en stor konkurrent till kontoret som platsen för arbete. Frågan är snarare hur det nya kontorslivet ska hanteras framgångsrikt. Förändringen har gått fort och vi känner inte till de långsiktiga effekterna av distansarbete ännu vad gäller måluppfyllelse, produktivitet, innovationskraft och hälsa. Dess negativa och positiva konsekvenser ser vi sannolikt först om flera år. Vi ser också att det finns mycket ”att ta tag i” för organisationer redan idag. Samtidigt är många organisationer lite avvaktande och inte sällan för passiva inför dessa frågor, trots att de kommer upp hela tiden. Det finns också en stor vanmakt och frustration över hur man ska få tillbaka medarbetarna till kontoret frivilligt, och frågorna om vad det betyder för framtiden är många. ”Jag begränsar min spelplan för hur vi tror eller hoppas att det kommer se ut. För vi vet inte. Vi har inte en aning om hur det kommer se ut om ett halvår eller om två år. Det är fortfarande så oklart.” I kristallkulan …
RkJQdWJsaXNoZXIy MjYyNDk=