10 Kontorsstrategier – arbetssätt, gestaltning och gemenskap Olika organisationer tillämpar olika kontorsstrategier. För att skapa ett attraktivt kontor som stödjer olika kontorsbehov kopplade till det nya hybridarbetet. Man vill att kontoret ska vara en plats som stimulerar till möten, gemenskap och kunskapsöverföring, samtidigt som man inte vill ha ett alltför stort kontor som står halvtomt stora delar av veckan. Det är dyrt och man vill att människor syns och bidrar när de är på kontoret. Hur organisationer ska förhålla sig till behovet av avskildhet och koncentration på kontoret är inte givet. Brist på avskilda rum kan få medarbetarna att välja bort kontoret, och de kan använda detta som en motivering för att arbeta på distans. En del organisationer som har fokus på kontorets sociala roll i det nya hybridarbetet förväntar sig att fokusarbete ska utföras externt och arbetet planeras så att behovet av avskildhet på kontoret minskar. Andra väljer en medelväg och sörjer för såväl avskildhet som möten och interaktion. Öppna kontorsytor minskas, och mindre rumsligheter tillskapas. Borttagen yta används för att skapa fler mindre rum för koncentrerat arbete och digitala möten samt flexibla projektytor i anslutning till de öppna kontorsytorna. Kontorets läge kan också påverka dess attraktionskraft, och ett mer centralt läge har av olika skäl oftast högre attraktionskraft. I vår studie skiljer sig kontorslokaliseringen mellan privata och offentliga organisationer. Färre än hälften av organisationerna i urvalet (44 %) är förlagda i förorter eller kranskommuner till Stockholm, och bland dem är Solna den vanligaste lokaliseringsorten. Av dessa är drygt hälften offentliga organisationer (56 %). Flertalet privata organisationer är i stället mer centralt belägna, antingen i centralt läge eller i närförort (60 % resp. 66 %). Hos stora företag, främst inom IT-sektorn, uppkom i början på 2000-talet ett fenomen kallat Disneyfication. I denna kontext innebär det att göra kontoret mer attraktivt och roligt genom att använda kreativa, lustfyllda och roliga inslag i kontors- miljön, som exempelvis pingisbord eller rutschkana i stället för trappa.
RkJQdWJsaXNoZXIy MjYyNDk=